"Den største forandring opnår man ikke ved at sætte nye mål. Forandringen – eller forvandlingen – sker som oftest ved at bryde det eller de mønstre, der står i vejen for opfyldelsen af målet."
"Den største forandring opnår man ikke ved at sætte nye mål. Forandringen – eller forvandlingen – sker som oftest ved at bryde det eller de mønstre, der står i vejen for opfyldelsen af målet."